カオナビとは何か
カオナビは、社員の個性や才能を可視化し、戦略的な人事管理を支援するタレントマネジメントシステムです。顔写真が並ぶシンプルな画面で、直感的な操作が可能なため、幅広い企業で導入が進んでいます。
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主な機能と特徴
カオナビは、人材情報の一元化、人事評価、スキル管理、社内アンケートなど、多彩な機能を備えています。これらの機能により、社員の特性やスキルを把握し、適切な配置や育成計画の策定が容易になります。
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導入実績と利用企業の声
カオナビは、3,600社以上の企業に導入されており、そのシェアは業界No.1です。中小企業から大手企業まで、さまざまな規模の組織で活用されており、導入企業からは人事業務の効率化や社員のモチベーション向上に寄与しているとの声が寄せられています。
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導入のメリットと効果
カオナビを導入することで、人材情報の一元管理が可能となり、情報の共有や検索が容易になります。また、人事評価やスキル管理のプロセスが効率化され、戦略的な人材配置や育成が実現します。さらに、社員の特性やスキルを可視化することで、適材適所の配置が可能となり、組織全体のパフォーマンス向上につながります。
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カオナビの導入を検討する際のポイント
カオナビの導入を検討する際は、まず自社の人事課題やニーズを明確にすることが重要です。その上で、カオナビの提供する機能やサービスが自社の課題解決に適しているかを検討しましょう。また、導入後のサポート体制や操作性についても確認し、スムーズな導入・運用が可能かを判断することが大切です。
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