元サッカー日本代表監督であり、現在は株式会社今治．夢スポーツ代表取締役会長を務める岡田武史さんが、リーダーに必要な資質について語りました。その中で、岡田さんは「監督は好かれようとしたらダメ」という衝撃的な言葉を口にしました。一体、岡田さんの考えるリーダー像とはどのようなものなのでしょうか。
岡田さんが語るリーダー像のキーワード
岡田さんは、リーダーに必要な資質として、以下のキーワードを挙げました。
覚悟
責任
孤独
倫理観
多様性
これらのキーワードは、岡田さんが長年の経験から培ってきたリーダーとしての哲学を表しています。
監督は好かれようとしたらダメ？
岡田さんは、「監督は好かれようとしたらダメ」という言葉について、以下のように説明しています。
「監督は、選手やスタッフから好かれようとすると、決断が鈍る。時には、嫌われることを覚悟で、チームのために必要な決断をしなければならない。」
リーダーは、常にチーム全体のことを考え、時には厳しい決断を下す必要があります。そのため、全ての人に好かれることは不可能であり、むしろ嫌われることを恐れていては、リーダーとしての役割を果たすことはできないということです。
リーダーに求められる「覚悟」と「責任」
岡田さんは、リーダーには「覚悟」と「責任」が不可欠であると語ります。
「リーダーは、常に覚悟を持って決断し、その結果に責任を持たなければならない。逃げずに責任を果たすことで、周りからの信頼を得ることができる。」
リーダーは、常に責任の所在を明確にし、自らの決断に責任を持つ必要があります。その覚悟と責任感が、周りからの信頼を得るために不可欠です。
リーダーは「孤独」である
岡田さんは、リーダーは「孤独」であるとも語ります。
「リーダーは、最終的な決断を一人で下さなければならない。その決断が正しいかどうかは、後になってみないと分からない。だから、常に孤独と向き合い、自分を信じて決断するしかない。」
リーダーは、常に孤独な立場に置かれます。しかし、その孤独に打ち勝ち、自分を信じて決断することで、道が拓けるということです。
リーダーに求められる「倫理観」と「多様性」
岡田さんは、リーダーには「倫理観」と「多様性」も求められると語ります。
「リーダーは、常に倫理観を持って行動し、多様な意見に耳を傾ける必要がある。倫理観がなければ、周りからの信頼を失い、多様性を認めなければ、チームの可能性を狭めてしまう。」
リーダーは、常に倫理的な判断を下し、多様な意見を尊重することで、チームを正しい方向に導く必要があります。
まとめ
岡田武史さんの語るリーダー像は、決して簡単なものではありません。しかし、これらのキーワードを意識することで、リーダーとしての資質を高めることができるはずです。
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